Comunicat de presa

“Studentul consiliat – excelent viitor angajat”, ID 138850

 

O sansa in plus au studentii din grupul tinta al proiectului, care au finalizat  activitățile de consiliere si orientare in cariera, deoarece Asociatia pentru Egalitate de Sanse si Nediscriminare Brasov, in calitate de partener, organizeaza cea de-a treia runda  a Concursului “Cel mai bun plan de dezvoltare a carierei”, dotat cu 8 premii a cate 2000 lei  fiecare.

Pentru inscrierea in acest concurs, studentii vor depune, pana in data de 20/04/2015, Formularul de înscriere (Anexa 2), ce va fi  însoţit de: Declaraţie pe propria răspundere (Anexa 3), din care să rezulte că documentele care o susţin respectă prevederile Legii nr 8/1996 privind dreptul de autor si drepturile conexe, cu completările ulterioare, Planul de dezvoltare a carierei si  CV-ul in format europass.

Lucrarea (Planul de dezvoltare a carierei), CV-ul, declaraţia, cât şi formularul de înscriere vor fi depuse în format tipărit, datate şi semnate de catre candidat. Formularele (Anexa 1 si Anexa 2) pot fi solicitate prin mail la adresa: aesn.brasov@yahoo.com sau completate direct la sediul A.E.S.N. Brasov in momentul depunerii dosarului de inscriere.

Studentii care au dosarul complet si care, in urma evaluarii, obtin peste 75 de puncte (din 100 posibile), vor participa, in etapa urmatoare, la o proba de simulare a unui  interviu de angajare.Concursul vizează promovarea celor mai bine fundamentate planuri de dezvoltare a carierei și va fi organizat în baza regulamentului de concurs.

Proiectului European, „Studentul consiliat – excelent viitor angajat”, ID 138850, co-finanțat prin F.S.E 2007-2013, este implementat de Asociația pentru Egaliate de Sanse si Nediscriminare Brasov, in calitate de partener cu Asociatia Excelență în Educație și Formare Continuă – Lider de parteneriat si ceilalti parteneri: Universitatea Aurel Vlaicu – Arad, Universitatea Lucian Blaga – Sibiu, Universitatea Valahia- Targoviste, Universitatea Nationala de Arta Teatrala si Cinematografica, C.S.O.S.R.-Bucuresti, Elsaco Business Software SRL și INFOR Italia (partener transnațional).

Proiectul “Studentul consiliat – excelent viitor angajat” are ca obiectiv general creșterea șanselor de inserție pe piața muncii a 5100 de absolvenți din învățământul superior, aflați în tranziție de la școală la locul de muncă, propunându-și,  totodată,  furnizarea de servicii de consiliere și orientare profesională de calitate superioară prin valorificarea rezultatelor învățării.

Asociatia pentru Egalitate de Sanse si Nediscriminare Brasov, in calitate de partener, contribuie la realizarea acestui obiectiv prin implementarea activitatilor specifice proiectului, activitati la care participa un numar de 1020 studenti  dincadrul Universitatii Transilvania Brasov si din cadrul Academiei Fortelor Aeriene “Henri Coanda “Brasov.

Invitam si alti studenti, din cadrul Universitatii Transilvania Brasov si din cadrul   Academiei Fortelor Aeriene “Henri Coanda “Brasov,  sa participe la activitatile proiectului, care continua, pana la finele lunii septembrie 2015,  cu noi sesiuni de consiliere si orientare in cariera, stagii de practică intensiva internationala dedicate studenţilor consiliaţi din grupul ţintă al proiectului şi noi cicluri ale concursului cu premii „Cel mai bun plan de dezvoltare a carierei”. Pentru mai multe informații privind  documentele necesare inscrierii in grupul tinta al proiectului sau cele aferente participarii la activitatile proiectului, va rugam sa ne contactati la numarul de telefon 0773/957466, persoana de contact : Albu Diana Ioana.

Art. 1 Cadrul general al concursului

(1) Concursul de proiecte „Cel mai bun plan de dezvoltare a carierei” are drept scop principal stimularea participării active a studenţílor din grupul ţintă la activităţíle proiectului în vederea atingerii obiectivului general al acestuia: cresterea sanselor de insertie pe piata muncii a 5100 de absolventi de invatamant superior aflati in procesul de tranzitie de la scoala la locul de munca prin furnizarea de servicii de consiliere si orientare profesionala de calitate superioara si prin valorificarea rezultatelor invatarii, prin organizarea a 110 stagii de practica intensiva internationala, la un partener din UE.
(2) Concursul „Cel mai bun plan de dezvoltare a carierei” este organizat de către echipa de implementare a fiecărui partener implicat, sub coordonarea Asociaţie Excelenta in Educatie si Formare Continua, în calitate de beneficiar al proiectului, reprezentată prin managerul proiectului „Studentul consiliat – excelent viitor angajat”, ID 138850, proiect cofinanţat din FSE prin POSDRU 2007-2013.

Art. 2 Organizatorii concursului, echipa de implementare a fiecăruia dintre cei 6 parteneri, realizează Calendarul desfăşurării concursului, conform modelului anexat (Anexa 1) pe care îl face cunoscut concurenţilor, dar nu înainte de a-l prezenta managerul de proiect pentru exprimarea acordului.
Art. 3 Participanții la concurs, studenţi din grupul ţintă, sunt obligați să respecte termenii și condițiile regulamentului oficial al concursului, potrivit prevederilor de mai jos.
Art. 4 Concursul se desfăşoară în conformitate cu activitățile:
A7. Elaborarea metodologiei de acordare a subventiilor studentesti pentru participare la orele de consiliere si pentru orele de practica internationala, a regulamentului concursului “Cel mai bun plan de dezvoltare a carierei”
şi
A11. Concurs cu premii “Cel mai bun plan de dezvoltare a carierei”, așa cum au fost ele definite în cadrul Contractului de finanțare al proiectului.
Art. 5 Scopul concursului: asigurarea premiselor pentru participarea viitorilor absolventi de invatamant superior pe o piata a muncii moderna si dinamica, prin intermediul unei decizii profesionale bazate pe o adecvata consiliere vocationala, pe dezvoltarea unui plan de cariera cu obiective clare in care se urmareste dobandirea si formarea acelor competente si abilitati necesare integrarii durabile pe piata muncii
Art. 6 Obiectivele concursului:

– evaluarea competențelor generale și specifice și a performanțelor obținute de studenţii participanţi la activitatile de consiliere;
– utilizarea metodelor, tehnicilor si instrumentelor identificate în cadrul activităţilor de consiliere şi orientare profesională în elaborarea unui plan de dezvoltare a carierei și în susținerea unui interviu de angajare;
– dezvoltarea spiritului participativ și de comunicare profesională în cadrul fundamentării planului de dezvoltare a viitoarei cariere profesionale;
– afirmarea componentei aplicate a învățării;
– promovarea principiilor de etică profesională;
– promovarea schimbului de experiență cu privire la tehnicile de elaborare a CV-ului, a planului de dezvoltare în carieră și de susținere a unui interviu de angajare.
Art. 7 Participanţi:
(1) La concurs participă studenţii din grupul țintă care s-au prezentat la toate activitatile de consiliere si orientare profesionala (7 ore) organizate în cadrul proiectului „Studentul consiliat – excelent viitor angajat” şi care au finalizat planul de dezvoltare a carierei.
(2) Participarea la concurs a studenţilor din grupul ţintă este facultativa şi individuala.

Art. 8 – Etapele concursului:
I. Etapa de înscriere
(1) În această etapă participanţii la concurs completează Formularul de înscriere (Anexa 2). în conformitate cu Calendarul de desfășurare a concursului.
(2) Pentru a putea fi înscris în concurs, formularul de înscriere va fi însoţit de planul de dezvoltare a carierei, de CV-ul candidatului in format europass și de o Declaraţie pe propria răspundere (Anexa 3), din care să rezulte că documentele care o susţin respectă prevederile Legii nr 8/1996 privind dreptul de autor si drepturile conexe, cu completările ulterioare. Lucrarea (planul de dezvoltare a carierei), CV-ul, declaraţia cât şi formularul de înscriere vor fi trimise în format tipărit, datate şi semnate, către organizatori (echipa de implementare), în conformitate cu Calendarul de desfășurare a concursului.
(3) Lipsa declarației sau completarea necorespunzătoare a acesteia va duce la descalificarea concurenţilor.
(4) Organizatorii vor anunța concurenţii calificaţi pentru etapa a II-a a concursului, în conformitate cu Calendarul desfășurării concursului.
II. Etapa de evaluare a lucrărilor studenților
(1) În această etapă are loc evaluarea CV-urilor cât și a lucrărilor (planurile de dezvoltare a carierei) și desemnarea participanţilor calificaţi la etapa finală (etapa de participare la simularea unui interviu de angajare) a concursului „CEL MAI BUN PLAN DE DEZVOLTARE A CARIEREI”
(2) Comisia de jurizare a concurs, aprobată de către managerul de proiect, este alcătuită din 5 persoane: 1 preşedinte (expertul coordonator activităţi consiliere), un secretar şi 3 membri (dintre care obligatoriu expertul diseminare), selectaţi dintre membri echipei de implementare ( pot fi: expertul atragere și menținere grup țintă, expert consilier);
(3) Componența comisiei de jurizare a concursului este propusă de expertul coordonator implementare al fiecărui partener și înaintată spre avizare expertului coordonator concursuri și stagii de practică, membru al echipei de management din partea AEEFC;
(4) Comisia de concurs va avea ca invitați pentru etapa finală reprezentanți din partea unor angajatori și/sau din partea unor firme de recrutare;
(5) Atribuțiile comisiei de concurs sunt următoarele:
a) completează și semnează Declarația de compatibilitate
b) evaluează și ierarhizează lucrările prezentate conform grilei de evaluare;
c) realizează la încheierea celei de-a II-a etapă a concursului, clasamentul participanţilor în ordinea descrescătoare a punctajelor obţinute;
d) clasamentul participanţilor este semnat de către toţi membri comisiei de concurs şi vizat de preşedintele comisiei;
e) declară și afișează studenţii calificaţi la cea de-a III-a etapă a concursului;
f) pregătește întrebările pe baza planului de dezvoltare a carierei și a CV-ului candidatului;
g) evaluează prestaţia studentului la simularea interviului de angajare conform grilei de evaluare a interviului;
h) realizează la încheierea concursului clasamentul final stabilit pe baza punctajului total ca sumă a punctajelor obţinute în etapa a II-a şi a III-a ale concursului, de către fiecare participant;
i) completează formularul clasamentului final al concursului, semnat de către toţi membrii comisiei de concurs şi vizat de preşedinte  și întocmește procesul verbal de acordare a premiilor
j) anunţă câștigătorii concursului;
k) organizează festivitatea de premiere.
(6) Lucrările (planurile de dezvoltare a carierei și CV-urile concurenților) vor fi evaluate în funcție de criteriile cuprinse în Grila de evaluare a planului de dezvoltare a carierei și a CV-ului
(7) Punctajul maxim al grilei de evaluare este de 100 de puncte;
(8) Se califică în vederea participării la etapa a III-a a concursului, studenţii ale căror lucrări au obținut cel puțin 75 de puncte.
(9) Lista concurenţilor calificaţi pentru etapa finală a concursului va fi afişată la avizierul facultăţii ,pe site-ul proiectului și pe platforma portal realizată în cadrul proiectului „Studentul consiliat-excelent viitor angajat”.
III. Etapa de participare la simularea unui interviu de angajare. Premierea concurenţilor câştigători
(1) La această etapă pot participa studenţii calificaţi în etapa a II-a a concursului ( cei ale căror lucrări au obținut minimum 75 de puncte);
(2) Concurenţii pregătesc un interviu pentru angajare pe baza planului de dezvoltare a carierei evaluat în etapa a II-a a concursului;
(3) Concurenţii se prezintă în faţa comisiei de jurizare a concursului si răspund la întrebările adresate;
(4) Evaluarea prezentării concurenților la interviul de angajare se face în funcție de criteriile cuprinse în Grila de evaluare a interviului de angajare
(5) Fiecare câştigător al concursului primeşte un premiu în valoarea netă de 2000 de lei;
(6) Toți concurenţii primesc diploma de participare la concurs.
Art. 9 Alte informații
(1) Desfășurarea concursului este ciclică, are loc in luna următoare după fiecare serie de trei luni de activități de consiliere și orientare (5 cicluri).
(2) Repartiția celor 200 de premii din cadrul proiectului:
a) pentru grupurile țintă formate din 1020 studenți se alocă câte 40 premii pentru fiecare. Se acordă câte 8 premii pe ciclu de concurs.
b) pentru grupurile țintă formate din 510 studenți se alocă câte 20 premii pentru fiecare. Se acordă câte 4 premii pe ciclu de concurs.

 

 

             Proiectul “Studentul consiliat – excelent viitor angajat” are  ca obiectiv general creșterea șanselor de inserție pe piața muncii a 5100 de absolvenți din învățământul superior, aflați în tranziție de la școală la locul de muncă, propunându-și, totodată,  furnizarea de servicii de consiliere și orientare profesională de calitate superioară prin valorificarea rezultatelor învățării.

            Asociatia pentru Egalitate de Sanse si Nediscriminare Brasov, in calitate de partener, contribuie la realizarea acestui obiectiv prin implementarea activitatilor specifice proiectului, activitati la care participa un numar de 1020 studenti  dincadrul Universitatii Transilvania Brasov si din cadrul Academiei Fortelor Aeriene “Henri Coanda“ Brasov.

Activitatile derulate in cadrul proiectului vizeaza  dezvoltarea  capacităților studenților de a decide si acționa adecvat în legătură cu propria carieră în scopul armonizării obiectivelor individuale cu cerințele pieței muncii.

Printre activitatile proiectului,  care conduc la indeplinirea obiectivului general/obiectivelor specifice ale proiectului, figureaza  organizarea  a 5 stagii de practica practică intensivă-internaţională, care se deruleaza la  partenerul din proiect, INFOR Italia şi sunt dedicate studenţilor consiliaţi din grupul ţintă al proiectului, având drept scop formarea competențelor și abilitaților necesare integrării durabile pe piața muncii.

Studenții consiliaţi din proiectul “Studentul consiliat – excelent viitor angajat”, ID 138850 au participat, în perioada 8 – 15 martie 2015, la cel de-al treilea stagiu de practică intensivă-internaţională, în Italia. 

Asociatia pentru Egalitate de Sanse si Nediscriminare Brasov  a organizat, in cadrul proiectului, proba de selectie pentru cel de-al treilea stagiu de practică intensivă-internaţională, pe baza documentelor specifice (CV-ul candidatului, Planul de dezvoltare a carierei, Scrisoare de motivatie, Recomandare cadru didactic),  proba de selectie, in urma careia, din cadrul Universității Transilvania Brasov,  au fost selectati 4 studenti care au participat  la cel de-al treilea stagiu de practică  intensiva internationala.

La cel de-al treilea stagiu de practică intensivă-internaţională au participat, in total,  22 de studenţi consiliaţi din grupul ţintă, selectaţi de comisiile de selecție de la nivelul partenerilor, conform prevederilor Metodologiei de organizare şi desfăşurare a stagiilor de practică intensivă-internaţională.

Cu acest prilej, studenţii au participat la două activităţi majore – practică intensivă și consiliere antreprenorială, în scopul identificării modalităților concrete şi a exemplelor de succes pentru inițierea unei afaceri proprii, în funcție de domeniul lor de interes.
Activităţile stagiului de practică intensivă-internaţională s-au derulat la partenerul INFOR, din San Secondo di Pinerolo (Torino, Italia) sau la parteneri identificați de acesta în zona Piemont.

Programul studenţilor participanţi a cuprins vizite de informare, documentare, prezentări, discuţii şi exemple de bună practică la Universitatea St. John din Vinovo (Torino, Italia), Universitatea de Studii din Torino, Şcoala de Administrare a Afacerilor – SAA – (Torino, Italia) INFOR, (Torino, Italia), Agenţia de Ocupare a Forţei de Muncă din San Secondo di Pinerolo (Torino, Italia), Universitatea Gustului din Polenzzo (Torino, Italia), Fontanafredda, Serralunga d’Alba şi Castelul din Barolo (Torino, Italia).
Proiectul “Studentul consiliat – excelent viitor angajat” , ID 138850, proiect co-finanțat prin F.S.E 2007-2013, este  implementat de Asociația Excelență în Educație și Formare Continuă, în parteneriat cu Universitatea Aurel Vlaicu – Arad, Universitatea Lucian Blaga – Sibiu, Universitatea Valahia-Târgovişte, Universitatea Naţională de Artă Teatrală şi Cinematografică din București, A.E.S.N. – Brașov, C.S.O.S.R.-Bucureşti, Elsaco Business Software SRL și INFOR Italia (partener transnațional).

Parteneriatul proiectului  ofera o șansă reală de realizare a schimbului de experiență tuturor entităților implicate, în care fiecare partener în parte, dar și toți împreună, pot exemplifica deschiderea universităților către mediul social și economic, dar și implicarea asociațiilor și a agenților economici în activitatea unei universități.

Proiectul  continua, pana la finele lunii septembrie 2015,  cu noi sesiuni de consiliere si orientare in cariera, stagii de practică intensiva internationala dedicate studenţilor consiliaţi din grupul ţintă al proiectului şi noi cicluri ale concursului cu premii „Cel mai bun plan de dezvoltare a carierei”.

 

Pentru mai multe informații vizitați site-urile:
www.aesn.ro

www.studentexcelent.ro
pagina de Facebook A.E.S.N. Brasov  – „Studentul consiliat – excelent viitor angajat”

 

sau contactati-ne pe adresa de mail: aesn.brasov@yahoo.com, telefonic la numarul de telefon  0723/136974, persoana de contact:  Albu Diana Ioana

 

In urma finalizarii concursului “Cel mai bun plan de dezvoltare a carierei”- ciclul 2, organizat in cadrul proiectului “Studentul consiliat-excelent viitor angajat”, ID 138850, au fost declarati castigatori urmatorii studenti:

1. BERACZKO ALEXANDRU JAROSLAV STEFAN  – 187.33 puncte
2. SERBAN ALIN LUCIAN – 186,34 puncte
3. ONEA CATALINA – 180,33 puncte
4. CRISTEA ALEXANDRU CORNEL – 173,33 puncte
5. BULAI DANIEL – 172,00 puncte
6. MARACINEANU VERONICA – 169,00 puncte
7. RONEA DENISA GEORGIANA – 168,33 puncte
8. MICU CLAUDIU FLORIN – 166,33

 

Plata premiilor se va realiza dupa aprobarea cererii specifice de  catre Autoritatea de Management. (Estimam ca plata efectiva a premiilor  se va realiza intr-un termen de 60 pana la 90 de zile de la data afisarii rezultatelor.)

Echipa A.E.S.N. Brasov multumeste studentilor care au participat la acest concurs si felicita concurentii pentru prestatia excelenta din cadrul acestei activitati.

 

Punctajele obtinute de ceilalti participanti la concurs sunt urmatoarele:

1. ODAIASU LILIAN  – 165,34 puncte
2. MUCEA DANUT MIHAI – 165,33 puncte
3. PATRASCU GHEORGHE SORIN – 163,66 puncte
4. MILEA SORIN VALENTIN – 163,00 puncte
5. MACOVEI RAZVAN IONUT – 162,34 puncte
6. FEISAN ANDREI IOAN – 162.34 puncte
7. TUDORACHE (MACHEDON) VIORICA – 162,00 puncte
8. GRADINARU CONSTANTIN COSMIN – 161,66 puncte
9. STROE IULIAN ALIN – 161,00 puncte
10. SUMALAN GEORGE RAZVAN – 160,67 puncte
11. LAPUSAN OANA CRISTINA – 159,34 puncte
12. BADEA ALEXANDRU ANDREI – 159,00 puncte
13. DIMBUL COSMIN – 158,33 puncte
14. CRACIUNICA ANDREEA DANIELA – 158 puncte
15. OBLEZNIUC EMANUELA GABRIELA – 157,67 puncte
16. BOROSZ IONELA MONALISA – 157,00 puncte
17. POSTOLACHE DIANA ELENA – 157,00 puncte
18. DAIAN ALEXANDRU NICOLAE – 156,33 puncte
19. HAPRIAN VISARION ALEXANDRU – 156,00 puncte
20. RACHINA DANUT ALEXANDRU – 155,66 puncte
21. BRATU ALEXANDRU – 155,33 puncte
22. DUMITRU ANA SIMONA – 155,33 puncte
23. TUTOS (CEAPA) MIHAELA DANIELA – 154,67 puncte
24. COHAI VALENTIN – 154,33 puncte
25. BAIA IOANA CODRUTA – 154,00 puncte
26. GARCEA (PETRE) ALINA BIANCA – 153,33 puncte
27. GIRBACIU ALEXANDRU MIHAI – 151,67 puncte
28. BALACIU BIANCA – 150,00 puncte
29. POPA PAUL ALEXANDRU – 146, 67 puncte

 

Un numar de 4 concurenti nu s-au prezentat la etapa a III-a a concursului.

Invitam concurentii Universitatii Transilvania – Brasov   – calificati pentru etapa a III – a – Etapa de participare la simularea unui interviu de angajare –  LUNI 16.02.2015 incepand cu ora 16.00 la sediul A.E.S.N. Brasov – Str. Dr. Victor Babes nr. 36, cam. 1.10.

Estimam ca, fiecare interviu va dura aproximativ 20 minute:

1. BALACIU BIANCA
2. BOROSZ IONELA MONALISA
3. CERGHIT SILVIU COSMIN
4. CIOBANU CRISTINA IONELA
5. DOROBAT CRISTINA ANDREEA
6. GARCEA (PETRE) ALINA BIANCA
7. LAPUSAN OANA CRISTINA
8. MARACINEANU VERONICA
9. ONEA CATALINA
10. RONEA DENISA GEORGIANA
11. TUDORACHE (MACHEDON) VIORICA
12. TUTOS (CEAPA) MIHAELA DANIELA

 

Criterii de evaluare pentru interviul de angajare:

* Criteriul 1 –  modul în care se prezintă canditatul în fața intervievatorului (salută respectos, se prezintă, raspunde politicos la intrebarile gen “spart gheața”, manifestă o atitudine prietenoasa)

* Criteriul 2 –  cunoașterea și relatarea informațiilor despre compania/ instituția la care  candidatul dorește să se angajeze

* Criteriul 3 –  comunicarea (comunicarea organizată și fluentă demonstrează cunoașterea propriei persoane și adaptabilitate la diverse contexte sociale;  candidatul folosește cuvinte și expresii pozitive, motivante și entuziaste)

* Criteriul 4 – personalitatea candidatului:

a) hotărâre, determinare (demonstrează prin conduita dacă vrea să muncească, se remarcă prin optimism, dorință de a lucra și insistență)

b) potențial (talent, abilități, cunoștințe care pot fi dezvoltate în timp)

c) stabilitate  (se analizează insistenta, motivația și felul în care comunică candidatul și arată dacă candidatul dorește să muncească pe termen lung)

* Criteriul 5 – încadrarea în timp (timp maxim 20 min).

 

Mult succes!!